“Altrex leek mij een interessant bedrijf, omdat het een productieonderneming is en ik al eerder in productieondernemingen heb gewerkt. Verder heb ik goede verhalen gehoord over Altrex, zoals dat je goed begeleid wordt tijdens je stage”, vertelt Nick Waninge, stagiair afdeling Finance.
Op verschillende manieren proberen wij stagiairs te werven, bijvoorbeeld door samen te werken met meerdere onderwijsinstanties, door op stagemarkten te staan, door te adverteren op vacaturesites, en door ervoor te zorgen dat wij actief zijn op verschillende social media kanalen. Op deze manier hebben wij bijvoorbeeld ook Max Stoute, stagiair op de afdeling Sales Nederland, gevonden. Hij herinnert zich hoe zijn LinkedIn-bericht resulteerde in een positieve benadering. Het eerste gesprek gaf hem meteen een vertrouwd gevoel door de open en professionele bedrijfssfeer.
Toen ik mijn afstudeerstage en HBO-studie in het voorjaar van 2006 had afgerond, kreeg ik de mogelijkheid om in vast dienstverband bij Altrex te komen. Hier heb ik ‘ja’ op gezegd en heb hier tot de dag van vandaag nog geen enkel moment spijt van gehad. ~ Jeffrie Dijkman, International Accountmanager
Altrex investeert in een veilige werkplek vol kansen. Ook vinden wij goede sfeer op de werkvloer heel erg belangrijk. “Er heerst een gezellige, informele sfeer bij Altrex, maar ondertussen moet je wel hard werken en wordt er verwacht dat je je verantwoordelijkheid neemt”, zegt Daan Pouw, stagiair afdeling Materials Management. “Altrex hanteert een open deur beleid en iedereen is wel bereid om je te helpen als je om hulp vraagt”, vult Jesse Piëst, stagiair afdeling Inkoop aan.
Bij Altrex hechten we veel waarde aan feedback, dat draagt bij aan het verbeteren van het leerproces. “Stagiairs worden aangemoedigd om zoveel mogelijk te leren en initiatief te tonen, een vrijheid die niet altijd te vinden is bij andere grote bedrijven”, aldus Leroy Bootsma, oud stagiair, nu Netwerkbeheerder.
Het is belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld. Stagiaires hebben vaak een vernieuwende kijk op dingen en die input vinden wij extra belangrijk en gebruiken wij in onze dagelijkse werkzaamheden. “Bij Altrex worden je opdrachten aangepast aan wat je zelf leuk vindt of lijkt om te doen, zo leer je zelf wat je echt wil en heeft Altrex meer aan je uiteindelijke werk”, vertelt Pim Wabeke, stagiair afdeling Marketing. “Je geeft als stagiair een frisse blik op lopende processen, omdat je nog niet echt in de organisatie zit en ik merk dat men dat heel fijn vindt”, vult hij aan.
