Altrex investeert in een veilige werkplek vol mogelijkheden, ook vinden we een goede sfeer op de werkvloer erg belangrijk. "Altrex heeft een prettige en informele sfeer, maar ondertussen moet je wel hard werken en wordt er verantwoordelijkheid van je verwacht", zegt Daan Pouw, stagiair afdeling materiaalbeheer.
Op verschillende manieren proberen we stagiairs te werven, bijvoorbeeld door samen te werken met verschillende onderwijsinstellingen, door aanwezig te zijn op stagebeurzen en door actief te zijn op verschillende social media kanalen. Op deze manier hebben we bijvoorbeeld ook Max Stoute, stagair Sales Nederland gevonden: "Ik plaatste een bericht op LinkedIn dat ik op zoek was naar een stageplaats. Daardoor werd ik benaderd door een medewerker van Altrex.
Het is belangrijk dat iedereen gelijk behandeld wordt. Stagiaires hebben vaak een vernieuwende kijk op dingen en die input vinden we extra belangrijk en gebruiken we in ons dagelijks werk. "“Bij Altrex worden je opdrachten aangepast aan wat je zelf leuk vindt of lijkt om te doen, zo leer je zelf wat je echt wil en heeft Altrex meer aan je uiteindelijke werk”, zegt Pim Wabeke, stagiair Marketing. "Als stagiair geef je een frisse blik op lopende processen, omdat je nog niet echt in de organisatie zit en ik merk dat men dat heel fijn vindt", vult hij aan.
